Palvelut terveyden ja työkyvyn kehittämiseen:

  • Koutsi-palvelu

    Hei työnantaja,

    Mitä, jos teillä olisi oma koutsi työyhteisössänne?

    Koutsi = Valmentaja, jonka työtehtävänä on tukea, neuvoa ja opastaa henkilöstölle terveyteen ja työkykyyn liittyviä taitoja.

    Koutsin työtehtävät sovitetaan yrityksenne tarpeiden mukaan sisältäen valmennusta 5, 10, 20 tai 40 tuntia viikossa.
    Valmennus koostuu yksilö-, ryhmä- ja lähi- sekä etävalmennuksista.

    Koutsi-palvelu = Coaching as a Service (CaaS)

  • Koulutukset

    Koulutusten avulla yritystä autetaan kehittämään yrityksen ja työntekijöiden käytänteisiin ja arkeen sopivia menetelmiä, joilla on vaikutuksia työntekijöiden terveyteen, jaksamiseen, luovuuteen sekä ilmapiiriin. Nämä tekijät vahvistavat yrityksen tuottavuutta ja kilpailukykyä.

    Koulutuksen sisältö ja tavoitteet räätälöidään aina yhdessä tilaajan kanssa.

  • Tapahtumat

    Tapahtuma on loistava keino koota ihmiset yhteen. Iloinen puheensorina, inspiroivat puheenvuorot yhdistettynä sopivasti viihteeseen. Näistä on ikimuistettavat tapahtumat tehty.

    Kick-off, tiimipäivä, asiakastilaisuus, koulutuspäivä tai vaikka uuden tuotteen/palvelun lanseeraus - Kaikkiin sopii tapahtuma hienosti.

    Mikäli tarvitsette apukäsiä tapahtumanne valmisteluissa, Koutsi-Coach auttaa mielellään.

    Kauttamme löytyy asiantuntijapalvelut, tapahtumatuotanto ja tapahtumatilat niin live-, etä- kuin hybriditoteutukseen. Laajan kumppaniverkostomme avulla tapahtuman toteutus onnistuu yhdessä suunnitellen avaimet käteen -periaatteella.

    "Use each moment to make another's eyes sparkle and to warm a heart."

    - Doreen Virtue.

  • Henkilökohtainen valmennus

    Valmennus koostuu yksilöllisistä tapaamisista, joissa opitaan stressinhallintaa sekä palautumisesta huolehtimista. Tämä johtaa asiakkaan vireystilan parantumiseen.

    Tapaamiskerrat toteutetaan asiakkaan arkisessa ympäristössä. Tämä tarkoittaa, että ohjaaja tulee asiakkaan luokse, sopimuksesta vaikka kotiovelle asti. Ohjelmarunko koostuu 1+11+1 tapaamisen mallista, joissa ensimmäinen ja viimeinen tapaaminen on varattu aloitus- ja lopetuskerroiksi. Lähtökohtaisesti tapaamiskertoja on viikossa 1-2, jolloin palvelun kestoksi tulee 2-4 kuukautta. Myös harvempi tapaamisrytmi on mahdollinen.

    Valmennus voidaan toteuttaa livenä tai etänä.

‘‘Terveyden ja työkyvyn kehittäminen ei ole sprintti, eikä maraton.

Se on matka.’’

- Lauri Pyykkönen

Ota yhteyttä